首先，内训可以节省成本。现在外部培训机构的企业培训课程收费越来越高，一些大企业员工太多，培训需求也非常旺盛，所以员工都去培训机构培训的话，加起来就是一笔巨大的开支。而选择内训，成本可以由自己控制，能做到把钢用在刀刃上，用最少的钱获得最大的培训效果。
其次，内训实施起来更方便。如果是外训的话，企业必须迁就培训机构的时间，这非常容易打断企业的业务进程，带来许多麻烦。而内训的话时间、地点都可以灵活选择，可以把培训时间安排在业务空隙来完成，把对正常业务的影响降到最低，而且能轻松实现全员参与，培训起来比去培训机构方便多了。
最后，内训培训效果更好。外部培训的话都是上一些通用培训课程，并不是为企业量身定制的，所以未必对企业和员工有用。而内部培训可以根据企业的培训需求量身打造培训主题内容，挑选更合适的培训讲师，培训课程会更有针对性，培训效果自然更好。
但是，企业要搞好内训的话，一个高水平的培训经理是必不可少的，而在知名猎头公司米高蒲志发布的薪酬调查报告《中国大陆2021年薪酬标准指南》当中显示，培训经理的普遍薪酬水平是比较高的，企业不要舍不得花这笔钱，因为企业培训不仅增强了企业的核心竞争力，而且增强了员工的个人素质，所以这是非常值得投入的项目。 联系我时，请说是在88同城看到的，谢谢！
